| # Definizione di impiegati La registrazione di tutti gli impiegati in LN non è richiesta, ma è comunque necessario definire i tipi di impiegati indicati di seguito: Impiegati le cui ore vengono contabilizzate in: Modulo Ore e spese di Gestione del personale Modulo Contabilità costi di Contabilità 0 Impiegati da assegnare ai Business Partner, ad esempio: Un analista di credito ai Business Partner 'Destinazione fattura' Un contatto di vendita ai Business Partner 'Origine vendita' Un contatto ai Business Partner 'Destinazione vendita' Impiegati con funzioni specifiche, ad esempio: Pianificatore Acquirente Rappresentate vendite In tutti i package LN sono presenti funzioni speciali. Gli impiegati vengono definiti nella sessione Impiegati - Generale (tccom0101m000). Dal menu appropriato, è possibile avviare diverse sessioni per definire le competenze, il ruolo e le altre caratteristiche dell'impiegato. Una volta definito un impiegato, è inoltre possibile utilizzare la sessione Impiegato 360 (bpmdm0101m100) per specificare e visualizzare ulteriori dettagli relativi all'impiegato. Reparti È necessario assegnare gli impiegati a reparti quali centri di assistenza o di lavoro. LN utilizzerà queste informazioni per il calcolo della capacità e la pianificazione della produzione. Competenze LN si basa sulle informazioni relative alle competenze degli impiegati per la pianificazione delle risorse in Gestione qualità e in Assistenza. Per definire le competenze e collegarle agli impiegati, è possibile utilizzare le sessioni riportate di seguito: Competenze (tcppl0110m000). Competenze per Impiegato (tcppl0120m000). Ruoli I ruoli consentono di specificare la posizione degli impiegati e i permessi concessi agli stessi per eseguire processi o attività specifiche oppure per accedere a determinati dati. È possibile assegnare i ruoli a gruppi di utenti o a utenti singoli. Per definire i ruoli e assegnarli agli utenti, utilizzare le sessioni riportate di seguito: Ruoli (tcppl0160m000). Ruoli per Impiegato (tcppl0170m000). Gruppi È possibile definire gruppi di impiegati per assegnare i ruoli a più impiegati contemporaneamente. Per definire gruppi di impiegati e assegnare ruoli a tali gruppi, utilizzare le sessioni riportate di seguito: Ruoli (tcppl0160m000). Team (tcppl0140m000). Impiegati per Team (tcppl0150m000). Ruoli per Team (tcppl0180m000). Nota I ruoli possono essere assegnati ai gruppi tramite: La sessione Ruoli (tcppl0160m000) del modulo Dati comuni, nel caso di ruoli che vengono utilizzati in Data Management. Nel modulo Sistema di gestione delle autorizzazioni, nel caso di ruoli che vengono utilizzati in Gestione configurazioni. Esempi di impiegati con funzioni specifiche Pianificatore, nei moduli Gestione articoli e Analisi scorte Pianificatore reparto produzione, nei moduli Gestione articoli e Analisi scorte Responsabile acquisti, nei dati di ordinazione articolo nel modulo Gestione articoli Responsabili acquisti, nel modulo Acquisti Rappresentante vendite, nel modulo Vendite Impiegati, nel modulo Gestione Relazione Analista del credito collegato ai Business Partner 'Destinazione fattura' Contatti di vendita collegati ai Business Partner 'Origine vendita' Impiegati a progetto che fanno parte delle risorse di un progetto e influiscono sui costi di manodopera dello stesso Impiegati addetti alla manutenzione e tecnici di supporto in Assistenza Rappresentanti vendite responsabili delle offerte di ordini di assistenza in Assistenza Argomenti correlati Definizione di reparti Gestione del personale- Panoramica |