| Arbeitszeitarten (tcccp0103m000) |  |
| Mit diesem Programm können Sie Arbeitszeitarten abfragen und verwalten. Für jede Zeitintervallart können Sie Daten wie Beginn, Ende und Tagesprozentsatz eingeben. Diese Daten werden als Voreinstellungen verwendet, wenn Sie einen Kalender erstellen oder verwalten. Verwandte Themen Übersicht über Kalender und Perioden Einrichten einer Kalenderstruktur
Felder | Beschreibung
Arbeitszeitart | Der Code der Arbeitszeitart. Eine Arbeitszeitart definiert einen Teil eines Tages.
Beginn um | Mit den Daten in den Feldern "Beginn um" und "Ende um" wird der Zeitrahmen angegeben, für den diese Arbeitszeitart gültig ist.
Ende um | Mit den Daten in den Feldern "Beginn um" und "Ende um" wird der Zeitrahmen angegeben, für den diese Arbeitszeitart gültig ist.
Leistungsfaktor | Der Leistungsfaktor wird benötigt, um: effektivere Ressourcen bei der Planung von Produktionsarbeitsgängen berücksichtigen zu können. Ein Mitarbeiter arbeitet z.B. vormittags effektiver als nachmittags, dann geben Sie den Leistungsfaktor 1,1 für die Kalenderposition mit dem Zeitfenster 09:00 - 12:00 ein. die Durchlaufzeit von Arbeitsgängen verkürzen zu können, indem Sie z. B. zusätzliche Mitarbeiter für eine bestimmte Aufgabe einstellen. Hinweis Leistungsfaktoren und Kapazitätsprozentsätze werden leicht verwechselt. Leistungsfaktoren haben Einfluss auf die Laufzeit, die mit Hilfe des entsprechenden Kalenders ermittelt wird. Sie beeinflussen also die Schnelligkeit, mit der die Arbeit ausgeführt wird. Kapazitätsprozentsätze geben Informationen zur Auslastung einer Ressource. Verwandte Themen Leistungsfaktoren
Kapazität | Die maximale prozentuale Auslastung einer Ressource für diese Arbeitszeitart. Wenn Sie hier zum Beispiel 80 eingeben, kann eine Ressource nicht für mehr als 80% eines Zeitintervalls der aktuellen Arbeitszeitart verwendet werden. Als Voreinstellung setzt ERP LN den Wert im Feld Kapazitätsprozentsatz auf 100%. Verwandte Themen Berechnen von verfügbarer Kapazität
Überstunden | Wenn dieses Kontrollkästchen markiert ist, wird die Arbeitszeitart als Überstunden festgelegt. Die Kennzeichnung als Überstunden dient nur zu Informationszwecken.