| # 计算主观标准等级 在更新供应商等级 (tdpur8850m000) 进程中对供应商等级执行完全更新时，计算主观标准等级是计算/更新供应商评级过程中的第三阶段。 要计算主观标准等级，请执行以下操作： 每个业务伙伴的主观评价是从调查表结果 (tdpur8193m000) 进程中检索的。 将供应商等级主观评价 (tdpur8192m000) 进程中显示的百分比值指定给相应的主观评价。 计算每个业务伙伴的每个主观标准的平均等级。 业务伙伴/主观标准组合的综合等级的计算方式如下：

    每个标准的综合等级 = SUM/OCC SUM指定给一个业务伙伴/主观标准组合的所有百分比值。OCC将百分比值指定给该业务伙伴/主观标准组合的次数。 不考虑“不适用”值。
示例 1 由若干员工按照两个主观标准对业务伙伴进行评级： CS = 客户服务 DS = 交货服务
主观标准 | 主观评价 | 百分比值 | 员工
--- | --- | --- | ---
CS | 平均 | 50 | Arthur
DS | 优秀 | 80 | Arthur
CS | 良好 | 60 | Bob
DS | 良好 | 60 | Bob
CS | 较差 | 40 | Carol
DS | 不适用 | ** | Carol
该业务伙伴/主观标准组合的综合等级为： CS = (50 + 60 + 40)/3 = 50% DS = (80 + 60)/2 = 70% 计算后，将在以下进程中显示等级： 按期段列出的供应商等级 (tdpur8102m000) 按标准列出的供应商等级 (tdpur8102m100) 示例 2 仍使用上述示例，但这次主观标准 CS 包含三个子标准。 子标准的权数如下：
子标准 | 权数
--- | ---
灵活性 | 0.4
呼叫处理 | 0.2
支持 | 0.4
指定下列百分比值：
主观标准 | 主观评价 | 百分比值 | 员工
--- | --- | --- | ---
灵活性 | 平均 | 50 | Arthur
呼叫处理 | 优秀 | 80 | Arthur
支持 | 较差 | 40 | Arthur
DS | 优秀 | 80 | Arthur
灵活性 | 良好 | 60 | Bob
呼叫处理 | 平均 | 50 | Bob
支持 | 良好 | 60 | Bob
DS | 良好 | 60 | Bob
灵活性 | 较差 | 40 | Carol
呼叫处理 | 优秀 | 80 | Carol
支持 | （不适用） | 0 | Carol
DS | （不适用） | 0 | Carol
计算综合等级 LN 将计算业务伙伴/主观标准组合的综合等级。 灵活性 = (50+60+40)/3 = 50% 呼叫处理 = (80+50+80)/3 = 70% 支持 = (40+60)/2 = 50% DS = (80+60)/2 = 70% 计算父主观标准的等级 父主观标准 = 总计（子标准百分比值 * 权数）。 灵活性 = 50% * 0.4 = 20 呼叫处理 = 70% * 0.2 = 14 支持 = 50% * 0.4 = 20 CS 等级 = 20 + 14 + 20 = 54% 写入等级 计算后，LN 会将等级写入以下进程： 按期段列出的供应商等级 (tdpur8102m000) 按标准列出的供应商等级 (tdpur8102m100) 相关主题 计算供应商等级 供应商等级概览 |