| # Определение работников Нет необходимости регистрировать всех ваших работников в системе LN. Однако, нужно определить следующие типы работников: Работники, рабочее время которых должно учитываться в: Модуле Часы и затраты рабочей силы подсистемы Персонал. Модуле Контроллинг подсистемы Финансы. Работники, которые должны быть назначены для контрагентов. Например, необходимо назначить: Кредитного аналитика для выставления счетов-фактур контрагентам. Контактные лица по закупкам у контрагентов-поставщиков. Контактные лица по продажам контрагентам-покупателям. Работники со специальной функцией, например, Плановик. Покупатель. Торговый представитель. Специальные функции имеются во всех пакетах LN. Работников можно определить в сеансе Работники - Общие данные (tccom0101m000). В меню соответствующий можно запускать различные сеансы для определения квалификации и роли работника и т.д. После определения работника можно также использовать сеанс Работник - Панорама (bpmdm0101m100), чтобы определить и просмотреть дополнительную детальную информацию об этом работнике. Подразделения Необходимо прикрепить работников к подразделениям, таким как центры обслуживания и рабочие центры. LN использует эту информацию для планирования производства и расчета мощности. Квалификация LN использует информацию о квалификации работников для планирования ресурсов в Качество и в Обслуживание и ремонт. Для определения квалификации и привязки ее к работникам можно использовать следующие сеансы: Квалификации (tcppl0110m000). Квалификации по работникам (tcppl0120m000). Роли Можно использовать роли для задания позиции работников и их полномочий (авторизации) для работы по специальным задачам и процессам или для доступа к специальным данным. Можно присваивать роли группам пользователей или отдельным пользователям. Для определения ролей и присваивания ролей пользователям используйте следующие сеансы: Роли (tcppl0160m000). Роли по работнику (tcppl0170m000). Группы Можно определять группы работников для одновременного присвоения ролей множеству работников. Для определения групп работников и присвоения ролей группам используйте следующие сеансы: Роли (tcppl0160m000). Команды (tcppl0140m000). Работники по команде (tcppl0150m000). Роли по команде (tcppl0180m000). Примечание Роли работникам можно присваивать в двух местах: В сеансе Роли (tcppl0160m000) в модуле Общие данные. Эти роли используются в Управление данными (ODM). В модуле Система управления авторизации. Эти роли используются в модуле Управление конфигурацией. Примеры работников со специальными функциями Планировщик в модуле Базовые данные изделия и в модуле Анализ запасов Цеховой плановик в модуле Базовые данные изделия и в модуле Анализ запасов Закупщик в данных заказа в модуле Базовые данные изделия Закупщик в модуле Управление закупками Торговый представитель в модуле Управление продажами Работники в модуле Управления отношениями с клиентами Кредитные аналитики, которые связаны с контрагентами-получателями счетов-фактур Контракты на закупку, которые связаны с контрагентами-поставщиками Сотрудники проекта, которые являются частью ресурсов проекта и входят в трудозатраты проекта. Работники обслуживания и инженеры службы поддержки в Обслуживание и ремонт. Торговые представители, которые отвечают за предложения по заказам на обслуживание в Обслуживание и ремонт. Связанные темы Определение подразделений Персонал- обзор |