| # 従業員を定義するには 自社の従業員をすべて LN に登録する必要はありません。ただし、次のタイプの従業員は定義しておく必要があります。 次のモジュールについて時間を見込む必要がある従業員 従業員管理の時間および経費モジュール 財務会計の原価計算モジュール 取引先に割り当てる従業員。たとえば、次のように割り当てる必要があります 信用アナリストを請求先取引先に割当 購買窓口を購買元取引先に割当 窓口を販売先取引先に割当 以下の例を示す、専門的職務の従業員 計画者 購買担当 販売担当 どの LN パッケージにも、何らかの固有な機能が含まれます。 従業員は、従業員 - 一般 (tccom0101m000) セッションで定義します。適切なメニューで、従業員のスキルや役割などを定義するためのさまざまなセッションを開始できます。 従業員の定義の完了後に、従業員 360 (bpmdm0101m100) セッションを使用して従業員の詳細な情報を定義および表示することもできます。 部署 従業員を、サービスセンタやワークセンタなどの部署に割り当てる必要があります。この情報は製造計画および能力計算に使用されます。 スキル LN では、従業員のスキル情報が品質およびサービスでのリソース計画に使用されます。次のセッションを使用して、スキルを定義したり、定義済のスキルを従業員にリンクしたりできます。 スキル (tcppl0110m000) 従業員別スキル (tcppl0120m000) 役割 役割を使用して、特定のタスクおよび処理を実行するため、または特定のデータにアクセスするために、従業員の位置および権限を指定できます。役割は、ユーザのグループや個々のユーザに割り当てることができます。 役割を定義して、定義済の役割をユーザに割り当てるには、次のセッションを使用します。 役割 (tcppl0160m000) 従業員別役割 (tcppl0170m000) グループ 複数の従業員に役割を同時に割り当てるために、従業員のグループを定義できます。 従業員のグループを定義して、これらのグループに役割を割り当てるには、次のセッションを使用します。 役割 (tcppl0160m000) チーム (tcppl0140m000) チーム別従業員 (tcppl0150m000) チーム別役割 (tcppl0180m000) 注意 次のセッションまたはモジュールで、従業員に役割を割り当てることができます。 共通情報モジュールの役割 (tcppl0160m000) セッション。これらの役割は、データ管理で使用されます 権限管理システムモジュール。これらの役割は、構成管理モジュールで使用されます 特殊な機能が伴う従業員の例 品目基準データモジュールおよび在庫分析モジュールでの計画者 品目基準データモジュールおよび在庫分析モジュールでの工程計画者 品目基準データモジュールの品目オーダデータでの購買担当 購買管理モジュールでの購買担当 販売管理モジュールでの販売担当 関係管理モジュールでの従業員 請求先取引先にリンクしている信用アナリスト 購買元取引先にリンクしている購買窓口 該当プロジェクトのリソースの一部であり、プロジェクト労務費の発生元であるプロジェクト従業員 サービスでのメンテナンス従業員およびサポートエンジニア サービスでのサービスオーダ見積を担当する販売担当 関連トピック 部署を定義するには 従業員管理 – 概要 |