| # Configurar la estructura de calendario En este tema se describe cómo configurar calendarios. Para ver un resumen de la funcionalidad, consulte Resumen de la funcionalidad del calendario. Resumen del procedimiento Para configurar un calendario, lleve a cabo los pasos siguientes: En la sesión Tipos de disponibilidad (tcccp0101m000), defina los tipos de disponibilidad. En la sesión Tipos de jornada laboral (tcccp0103m000), defina los tipos de jornada laboral. En la sesión Calendario estándar (tcccp0140m000), defina el calendario estándar para los siete días de la semana. Defina el código del calendario y los detalles del calendario. Para obtener instrucciones detalladas, consulte Definir un calendario. Asigne el calendario a sus recursos y partners. Procedimiento detallado Para configurar una estructura de calendarios, realice los siguientes pasos: Fase 1. Defina los tipos de disponibilidad. Utilice la sesión Tipos de disponibilidad (tcccp0101m000) para definir los tipos de disponibilidad. La casilla de verificación Disponible predeterminado determina el valor predeterminado del campo Disponible en la sesión Periodicidades en calendario (tcccp0144m000). Para obtener más información, consulte Tipos de disponibilidad. Fase 2. Definir los tipos de jornada laboral. Para definir un tipo de jornada laboral, utilice la sesión Tipos de jornada laboral (tcccp0103m000). Utilice los tipos de jornada laboral para almacenar los valores predeterminados de horarios laborales, porcentajes de capacidad, factores de rendimiento y una indicación de si las horas son horas extra. Fase 3. Definir el calendario estándar. Para definir los valores predeterminados de cada día de la semana con respecto a los tipos de disponibilidad pertinentes, utilice la sesión Calendario estándar (tcccp0140m000). El calendario estándar proporciona información predeterminada, como los horarios laborales y los factores de rendimiento de cada día de la semana. Para obtener más información, consulte Definir el calendario estándar. Fase 4. Definir el calendario. Defina los calendarios siguiendo el procedimiento que se describe en Definir un calendario. Antes de definir un calendario en particular, primero debe definir su calendario padre. Es muy recomendable definir primero el calendario de la compañía. Fase 5. Asignar los calendarios a recursos. Puede utilizar las sesiones siguientes para vincular los calendarios a los diferentes recursos: Compañías (tcemm1170m000) Departamentos (tcmcs0565m000) Centros de trabajo (tirou0101m000) Almacenes (whwmd2500m000) Partners (tccom4500m000) Direcciones (tccom4530m000) Empleados - General (tccom0101m000) Equipos (tcppl0140m000) Actualizar calendarios Para que los cambios se reflejen en los tipos de jornada laboral, los factores de rendimiento, u otros valores de la sesión Calendario de jornada laboral (tcccp0120m000) de todos los calendarios derivados, utilice la sesión Actualizar calendarios (tcccp0226m000). Por ejemplo, si el tipo de jornada laboral del turno de mañana está definido de las 08:00 a las 12:00 horas y decide cambiarlo por de 09:00 a 13:00 horas, deberá actualizar el calendario. Puede usar la sesión Actualizar factor de rendimiento y capacidad (tcccp0225m000) para cambiar el valor del factor de rendimiento o el porcentaje de capacidad para un rango de calendarios en un período de tiempo específico, y actualizar los detalles de tiempo y capacidad para los calendarios seleccionados de acuerdo con los nuevos valores. La sesión Calendario de jornada laboral (tcccp0120m000) refleja los resultados de la actualización. Temas relacionados Resumen de la funcionalidad del calendario Definir un calendario Jerarquía de calendario Tipos de disponibilidad Definir el calendario estándar Factores de rendimiento Porcentaje de capacidad Utilizar calendarios |