| # Definir empleados No es necesario registrar todos los empleados en LN. Sin embargo, debe definir los tipos de empleados siguientes: Los empleados cuyas horas deben contabilizarse: El módulo Horas y gastos de Control de Personal. El módulo Contabilidad de costos de Finanzas. Los empleados que deben asignarse a los partners. Por ejemplo, debe asignar: Analistas de crédito a partners facturados. Un contacto de compra a partners proveedores. Un contacto a partners clientes. Empleados con una función específica, como por ejemplo: Planificador. Comprador. Representante de ventas. Las funciones especiales se generan en los paquetes de LN. Defina los empleados en la sesión Empleados - General (tccom0101m000). En el menú Vistas, Referencias o Acciones, puede iniciar diferentes sesiones para definir la especialización, el rol, etcétera, de los empleados. Después de definir un empleado, también puede utilizar la sesión Empleado 360 (bpmdm0101m100) para definir y ver más detalles del empleado. Departamentos Debe asignar los empleados a departamentos tales como centros de servicio y centros de trabajo. LN utiliza esta información para planificación de fabricación y cálculo de capacidad. Especializaciones LN utiliza la información de especializaciones de los empleados para la planificación de recursos en Control de calidad y en Servicio. Puede utilizar las siguientes sesiones para definir especializaciones y vincularlas a los empleados: Especializaciones (tcppl0110m000). Especializaciones por empleado (tcppl0120m000). Roles Puede utilizar roles para especificar la posición de los empleados y sus autorizaciones para ejecutar tareas y procesos específicos o para acceder a datos específicos. Puede asignar los roles a grupos de usuarios o a usuarios individuales. Para definir roles y asignarlos a los usuarios, utilice las sesiones siguientes: Roles (tcppl0160m000). Roles por empleado (tcppl0170m000). Grupos Puede definir grupos de empleados a fin de asignar los roles a varios empleados a la vez. Para definir grupos de empleados y asignar roles a los grupos, utilice las sesiones siguientes: Roles (tcppl0160m000). Equipos (tcppl0140m000). Empleados por equipo (tcppl0150m000). Roles por equipo (tcppl0180m000). Nota Puede asignar roles a empleados en dos lugares: En la sesión Roles (tcppl0160m000) del módulo Datos comunes. Estos roles se utilizan en Gestión de documentos. En el módulo Sistema de Gestión de Permisos. Estos roles se utilizan en el módulo Control de configuración. Ejemplos de empleados con funciones específicas Planificador, en los módulos Datos básicos de artículos y Análisis de stock. Planificador de planta, en los módulos Datos básicos de artículos y Análisis de stock. Comprador, en los datos de orden de artículo en el módulo Datos básicos de artículos. Comprador, en el módulo Control de compras. Representante de ventas, en el módulo Control de ventas. Los empleados del módulo Gestión de relaciones. Los analistas de crédito que vincula a los partners facturados. Los contactos de compra que vincula con los partners proveedores. Los empleados de proyecto que forman parte de los recursos del proyecto y que contribuyen en los costos de mano de obra del proyecto. Los empleados de mantenimiento y los ingenieros de soporte en Servicio. Los representantes de ventas responsables de ofertas de orden de servicio en Servicio. Temas relacionados Definir departamentos Control de Personal – resumen |