| # Boni und Provisionen Viele Firmen motivieren ihre Geschäftspartner durch das Belohnen der Verkaufsleistung. Dies kann zu einer Steigerung des Umsatzes führen, was wiederum die Wettbewerbsposition des Unternehmens stärkt. Die folgenden Belohnungen sind verfügbar: Provisionen Boni Boni und Provisionen basieren auf genauen Daten zu den VK-Aufträgen, zum Bonus-/Provisionsempfänger, der für den VK-Auftrag verantwortlich ist, zur Verkaufsleistung des Bonus-/Provisionsempfängers und zur Verknüpfung zwischen Leistung und Belohnung. Stammdaten Bevor Sie die Abläufe für Boni und Provisionen verwenden können, müssen Sie die Stammdaten wie Bonus-/Provisionsempfänger, Abkommengruppen und Bonus-/Provisionsempfängerteams festlegen. Berechnen von Boni und Provisionen Wenn Provisionen und Boni verwendet werden, ist die Berechnung von Provisionen und Boni obligatorisch. Reservieren von Provisionen und Boni Sie können die berechneten Provisionen für das Paket Finanzwesen und die berechneten Boni für das Paket Fakturierung reservieren, oder Sie reservieren beides für ein externes Finanzprogramm. Zahlung von Provisionen an Mitarbeiter Die Zahlung von reservierten Provisionen an Mitarbeiter erfolgt über die Gehaltsabteilung Ihres Unternehmens. Sie müssen einen Bericht generieren, der die Provisionen enthält, die Sie an den Mitarbeiter zu zahlen verpflichtet sind. Bonus-/Provisionshistorie Die Historiedaten über die Berechnung der Boni und Provisionen werden getrennt von den Daten über die Provisionen und Boni gespeichert. Sie können diese Historiedaten verwenden, um zu bestimmen, welche Aktionen für Boni und Provisionen ausgeführt wurden. In den Historiedaten erhalten Sie auch einen Überblick über die gezahlten Boni und Provisionen. |